发布日期：2025-02-20 07:07 点击次数：119
撰文 / 温 莎
裁剪 / 黄通衢
贪图 / 赵昊然
德国最大的工业行业工会 IG Metall 暗示，字据与老板达成的一项试点契约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内获取 5.5% 的工资涨幅；该契约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。
工会还设法将设施责任本领从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将获取 33 小时的工资。契约将自 2025 年 1 月 1 日起收效，直至 2025 年 9 月 30 日。
该契约是在经由长达 18 小时的冗忙谈判后达成的，将掩饰梅赛德斯 - 飞奔、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而实现了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括环球汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。
IG Metall 强调，职工昔日应该领有"更多本领和更好的收入"。
西门子对这项契约暗示维持，尤其是该契约将握续两年多，为公司的昔日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主暗示，他阻隔就该契约的财务影响发表批驳。
欧洲央行正在原宥该契约对通胀的影响，契约的达成碰巧欧洲最大经济体的贫苦本领，德国正投入第二年萎缩期，政府危急席卷而来。
面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如环球汽车正在计算减薪。德国《商报》称，德国环球正探讨一系列中枢品牌降资本措施，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期从简 40 亿欧元。
字据该契约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高潮 2%，从 2026 年 4 月起再高潮 3.1%。
与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比较，这一涨幅低于工会条款的 7%，但高于老板提倡的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边情愿在两年内加薪 8.5%。
德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）暗示，筹议到现时的经济和政事时局，这一成果是允洽的。
"尽管两边的首先迥乎不同，但契约为职工和经济带来了适当和安全。"吉斯勒暗示，并建议他场合的地区继承该契约。
经济学家对德国复原工资铁心暗示接待，德国靠近着与中国买卖的弥留局面以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不笃定性。
荷兰外洋集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）暗示："这项契约记号着一个明显的振荡：不再通过大幅擢升工资来弥补购买力的亏空，而是转向保险劳动。"
"干系词，这种新的工资铁心是否真实大略长久保险劳动，还有待经济发展情况的覆按。" 布热斯基说。
该契约是在环球汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。环球汽车计算工东谈主减薪 10%，情理是劳能源资本太高。
环球汽车发言东谈主暗示，该契约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正靠近关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本包袱，咱们一经为此提倡了建议，"环球汽车发言。
字据契约，职工还将在 2 月前获取 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月增多 140 欧元，IG Metall 暗示。
这是工会谈判的阶段性得胜，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运行，而代表萨尔州（围聚法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运行。
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